Как в Кыргызстане стать руководителем без связей

Продолжаем серию историй людей, которые смогли построить карьеру в компании О! с нуля в рубрике «От первого лица». Эльдияр Орозалиев проделал путь от промоутера до ключевой позиции в службе по развитию сети O!Store.

– Всё началось банально. Начиная с 14 лет, да-да ещё в школе, я находил разные подработки: на автомойке, на производстве напитков. Всё время искал возможность заработать свои деньги. Мною всегда двигало желание быть одним из тех, кого называют «элдин баласы», то есть «сыном маминой подруги» – он всегда успешен, всегда впереди, лучше всех, одним словом.

В О! мне понравилась возможность совмещать работу с учёбой. Так, в 18 лет я стал промоутером. Мы продавали каждый день и в любую погоду, будь то жара или снег. Спустя всего год, я поехал по областям для обучения качественным продажам коллег из регионов.

Благодаря работе я объездил почти весь Кыргызстан! Увидел всю красоту Иссык-Кульской, Ошской и Джалал-Абадской и других областей, передавая свой опыт того, как можно продавать эффективно и качественно.

Постоянно слышу от знакомых, как люди устраиваются на разные должности. Как правило, нужны связи, знакомства. Здесь это не так! Тут в первую очередь обращают внимание на результат твоего труда, ценят по заслугам, всё по справедливости. Каждый на своём месте. Я осознал это, когда меня, ещё совсем зелёного 20-летнего парня, назначили на очень ответственную позицию – я стал самым молодым супервайзером группы прямых продаж. Моим коллегам тогда было минимум по 28 лет.

Спустя ещё 3 года, получил предложение, от которого не смог отказаться – мне предложили возглавить один из каналов продаж в Нарынской области. Ровно год потребовался для того, чтобы выполнить все поставленные задачи, после чего я вернулся в Бишкек. Но уже в статусе семейного человека. Передо мной были новые цели и задачи.

С тех пор моя позиция в компании снова подросла, сегодня я курирую развитие сети O!Store и порядка 250 сотрудников сразу четырёх регионов. Но всё далось мне не просто так – на то, чтобы во всём разобраться, я потратил полтора месяца. Оставался на работе допоздна, изучал документы.

За спиной 10 лет в компании и каждый новый день не похож на предыдущие. Скучать нам не дают интересные проекты, а самое главное – нацеленность на результат и понимание того, что ещё есть, к чему стремиться и чего достигать.